Меня зовут Александр. Сегодня 10.07.2013 года ходил на собеседование на должность мастера в ИП Хлебный. Меня встретила девушка, по-видимому HR-менеджер, Юля. Она симпатичная: грудь колесом, спинка ровна, глаза большие, как два озера под прозрачной коркой льда, соединенные душкой очков. Пригласили за стол, и я выбрал место из двух по левую руку от себя. Через минуту зашёл мастер и сел также слева от меня. Мне представали его: Вадим Сергеевич. Старше меня лет на 5. Почти всё время молчал. Его роль на этом собеседовании не очевидна. Юля села напротив. И понеслось...
Юлю интересовала моя бурная деятельность. Каким образом за последние 3 года работы у меня накопилось куча талантов: технолог хлебопекарного производства, шоколадного производства, экструзионных продуктов, кондитерских изделий, производство печенья (выделяю отдельно). При этом и сейчас я могу многие моменты расписать и мне не надо объяснять технологию. Считаю себя готовым технологом по эти видам продукции. Т.е. могу с нуля запустить любое из этих производств. Но особенно люблю хлебопекарное производство.
Хочу заметить, что Юля не знает о технологии ничего. Тогда зачем она тестирует меня?
Было много стандартных вопросов и я стандартно с интересом на них отвечал.
Наконец-то дошли до второй части собеседования. Я уже и не надеялся на профильные вопросы.
- Юля: Например, такая ситуация. У вас в ночную смену не вышел грузчик. Катать тележки некому. Но есть пекарь Петя, который раньше работал грузчиком и затем был переведен в пекаря за некоторые заслуги перед Предприятием. Как Вы решите ситуацию?
- Я: сам буду катать тележки, затем подключу этого "пекаря" Петю.
- Юля: он не согласится. Будет ссылаться на должностную инструкцию, мол нет такого в обязанностях. Не имею права!
- Я: Петя, у меня есть документы, по которым ты имеешь право работать, даже расписывался по ТБ.
Тут Вадим Сергеевич опустил голову, тяжело вздохнув.

Таких ситуативных вопросов было несколько. После собеседования дрожали руки и ноги. Я устал.